Наш профсоюз

Председатель ПК
Петрикова Елена Владимировна - старший воспитатель

Заместитель председателя ПК
Бондаренко Светлана Владимировна - инструктор по физической культуре

Ревизионная комиссия
Стогний Нина Васильевна - младший воспитатель 
Вилямовская Татьяна Леонидовна - младший воспитатель
Ястремская Юлия Владимировна - музыкальный руководитель

Уполномоченный по охране труда 
Шматова Дина Валерьевна -  специалист по кадрам

Организационный сектор (по охране труда) 
Шматова Дина Валерьевна -  специалист по кадрам 
Петрикова Елена Владимировна - старший воспитатель

Культмассовый сектор (по организации досуга)
Солдатенкова Надежда Михайловна - воспитатель 
Бондаренко Светлана Владимировна - инструктор по ФК 
Ястремская Юлия Владимировна - музыкальный руководитель 
 

Членство в профсоюзе — это  реальный инструмент защиты прав работников и получения преимуществ:

• Квалифицированной юридической помощи.                                                                                                                                                                                         А также помощи по любым правовым вопросам и судебным делам не связанным с профессиональной деятельностью.
• Льготного санаторно-курортного оздоровления, лечения.
• Краевая профсоюзная программа страхования "Защита жизни и здоровья".
• Длительный  отпуск сроком до одного года для педагогических работников.
• Кредитно-потребительский кооператив.

Уважаемые члены Профсоюза! По телефону горячей линии Вы можете получить бесплатную консультацию специалистов в связи с возникшими у Вас проблемами в процессе труда.

 профобъединения 8(861) 255-78-83

Памятка о заблаговременном обращении за назначением пенсии 

  Газета "Профсоюз информирует"

• Организацию контроля за соблюдение прав работников, достигших пенсионного возраста.
• Организацию оказания шефской помощи одиноким больным ветеранам.
• Оказание помощи в социальной адаптации пожилым людям, после выхода на пенсию.
• Поздравления с праздниками и приглашение на мероприятия, проводимые МАДОУ.
• Оказание содействия оздоровлению пенсионеров в МБУ КСОЦ «Ольгинка.

Социальное партнерство - это основа стабильности и благоприятного микроклимата в дошкольной организации.

Социальное партнерство это:

Коллективный договор, неотъемлемыми разделами которого являются приложения по оплате и охране труда, отпускам, социальным вопросам, что позволяет учитывать интересы как администрации, так и работников ДОО.Суть партнерства заключается в подготовке текста Коллективного договора, его актуальности и обновлении с учетом мотивированного мнения сотрудников.

2. Наличие системы охраны труда в ДОО, обеспечивающей безопасность и охрану всех работников, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

- оценка профессиональных рисков;

- специальная оценка условий труда;

- учет травматизма и профзаболеваний;

- прохождение всеми работниками инструктажей и обучения по охране труда;

- прохождение медосмотров;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

3. Сотрудничество, которое дополняет и расширяет те социальные гарантии, которые определены Трудовым кодексом, Отраслевым соглашением и Коллективным договором:

• Школа профсоюзного актива. 
• Кредитно-потребительский кооператив. Программа потребительских займов. 
• Программы и проекты для членов профсоюза в сфере медицины, страхования и туризма.